Reforma Laboral.

El pasado mes de 18 de Marzo del 2012, el Partido Acción Nacional  presentó una iniciativa para reformar la actual Ley Federal del Trabajo,  en donde se estipulaban los nuevos términos y condiciones que regularían los derechos y obligaciones de la clase trabajadora del país.

Esta nueva reforma no fue bien recibida por la mayoría de los ciudadanos de la República Mexicana, hecho que obligó a los legisladores a realizar varios debates en la Cámara de Diputados,  y numerosas muestras de descontento de distintos sectores de la sociedad mexicana ante dicha iniciativa. A pesar de estos hechos, la iniciativa fue aprobada en un ámbito de desconcierto de la mayoría de la ciudadanía.

De acuerdo a encuestas realizadas solo el 34% de la población estaba enterado de la existencia de dicha iniciativa, lo que nos lleva a considerar que el gobierno federal abusó de sus atribuciones al extremo tal que podemos considerar que se realizó una verdadera tropelía,  y con lo expuesto nos hace retomar la cuestión del control que la clase hegemónica del país, económica y política, tiene sobre los medios de comunicación, ya que en ninguno de ellos, llámese televisión, radio, medios impresos, etc., dio a conocer ninguno de estos datos hasta que ya había sido aceptada dicha ley.

De igual manera la ciudadanía desconoce quienes se verán mayormente afectados por dicha ley ya que los estatutos de este documento no son específicos respecto a los trabajadores que llevan varios años trabajando, es decir que tienen cierta antigüedad laboral, y los que recién han ingresado en la nómina de ciudadanos trabajadores. De forma natural la ciudadanía opina que los mayores beneficiados por esta ley serán de manera obvia el gobierno y las grandes empresas, ya que ningún recurso será indispensable y podrán despedir a los trabajadores sin necesidad de justificar dicha acción.

Es preciso criticar la acción que el gobierno ha llevado a cabo pues todos sospechan que los trabajadores del gobierno como diputados, senadores, gobernadores, presidentes, etc., quedarán exentos de la aplicación de dicha ley, lo cual es un abuso a gran escala contra toda la población mexicana.

Las encuestas a su vez revelaron que la ciudadanía cree que los mas afectados serán los sindicatos así como sus trabajadores ya que el presidente Felipe Calderón Hinojosa estipulo claramente que dichos lideres debían ser elegidos por medio de voto libre y secreto, esto nos hace remontarnos al enfrentamiento que se dio en su sexenio con el sindicato de electricistas mejor conocidos como el S.M.E. y de esta manera evitar a futuros presidentes el problema que conllevaría los sindicatos libres de cualquier instrucción del gobierno y mantener un control absoluto sobre ellos.

Pero desde otro punto de vista esto le parece a la población una buena maniobra respecto a este punto en específico dentro de la nueva reforma laboral ya que la mayoría del pueblo considera a los sindicatos pocos o nada democráticos y en su mayoría se piensan que solo son monopolios que deben ser erradicados. Este problema se venia mencionando desde el sexenio del presidente Vicente Fox pero no se había llevado a cabo ninguna acción de manera directa hasta el gobierno de el presidente actual.   

Se podría pensar que es una buena idea tener acceso a dichos procesos dentro de los sindicatos pero en un análisis más crítico se llega a la conclusión que es una maniobra del gobierno disfrazada para exigir a las instituciones no gubernamentales que les rindan cuentas.

Los conflictos aumentan a medida que se analiza más a fondo si los estatutos de dicha ley afectan de igual manera a todos los tipos de trabajadores, respecto al pago por horas los trabajadores sindicalizados optan por que los salarios sean de manera quincenal como se han manejado desde mucho tiempo atrás y a su vez los trabajadores que no lo están opinan que es mejor para sus intereses el pago de honorarios es decir por hora. En este tipo de puntos se crean encrucijadas y dudas al por mayor ya que es evidente que no es del todo justa con todos los ciudadanos si no que de cierta manera la economía va a favorecer mas a unos que a otros.

En fin también se produce apoyo y quejas respecto al nuevo formato de contratación, las horas de las jornadas laborales etc. Una serie de factores que económicamente pueden llegar a ser perjudiciales o beneficiosos dependiendo el contexto y la situación en que vivan los individuos.